সেপ্টেম্বর ২০২৫ – সরকার সরকারি কর্মচারীদের জন্য একটি নতুন জাতীয় বেতন স্কেল প্রস্তাব করেছে। এই প্রস্তাবে সর্বনিম্ন মূল বেতন ৩৫,০০০ টাকা এবং সর্বোচ্চ মূল বেতন ১,৪০,০০০ টাকা নির্ধারণ করা হয়েছে।
বেতন বৈষম্য কমানোর উদ্যোগ
নতুন স্কেলে বেতন কাঠামো ১:৪ অনুপাতে সাজানোর প্রস্তাব করা হয়েছে। অর্থাৎ, নিম্ন গ্রেডের কর্মচারীরা উচ্চ গ্রেডের কর্মচারীদের তুলনায় তুলনামূলকভাবে বেশি সুবিধা পাবেন। এছাড়াও, বাজার দরের সাথে সঙ্গতি রেখে বার্ষিক ইনক্রিমেন্ট, ভাতা এবং অন্যান্য সুযোগ-সুবিধা সমন্বয় করার সুপারিশ করা হয়েছে।
বিশেষজ্ঞদের মতে, এই প্রস্তাব বাস্তবায়িত হলে সরকারি কর্মচারীদের জীবনযাত্রার মান উন্নত হবে এবং মুদ্রাস্ফীতির চাপ কিছুটা লাঘব হবে। তবে এটি চূড়ান্ত করার আগে মন্ত্রণালয় এবং কর্মচারী সংগঠনগুলির সাথে আলোচনা করা হবে।
প্রস্তাবিত বেতন কাঠামো (২০২৫)
* গ্রেড-১ (সচিব/সিনিয়র কর্মকর্তা): ১,৪০,০০০ টাকা
* গ্রেড-২: ১,২৫,০০০ টাকা
* গ্রেড-৩: ১,১০,০০০ টাকা
* গ্রেড-৪: ৯৫,০০০ টাকা
* গ্রেড-৫: ৮০,০০০ টাকা
* গ্রেড-৬: ৭৫,০০০ টাকা
* গ্রেড-৭: ৭০,০০০ টাকা
* গ্রেড-৮: ৬৫,০০০ টাকা
* গ্রেড-৯: ৬০,০০০ টাকা
* গ্রেড-১০: ৫০,০০০ টাকা
* গ্রেড-১১: ৪২,০০০ টাকা
* গ্রেড-১২ (নিম্ন গ্রেড): ৩৫,০০০ টাকা
প্রত্যাশিত প্রভাব
ক্রয়ক্ষমতা বৃদ্ধি: নতুন বেতন কাঠামো কর্মচারীদের জীবনযাত্রায় স্বস্তি আনবে।
বৈষম্য হ্রাস: নিম্ন গ্রেডের কর্মচারীরা তুলনামূলক বেশি সুবিধা পাবেন। দক্ষ জনবল ধরে রাখা: সরকারি খাতে কর্মীদের উৎসাহ বাড়াবে।
চ্যালেঞ্জ
* গ্রেডভেদে বেতন পার্থক্য সমান নয়, ফলে অসন্তোষ তৈরি হতে পারে।
* ইনক্রিমেন্ট নীতিমালা পরিষ্কার নয়।
* মধ্যম গ্রেডের কর্মীরা মনে করতে পারেন তাদের বেতন বৃদ্ধি তুলনামূলক কম হয়েছে।
নতুন স্কেল কখন বাস্তবায়িত হবে?
সাধারণত, নির্বাচিত সরকার বেতন কমিশনের সুপারিশ অনুসারে নতুন বেতন কাঠামো বাস্তবায়ন করে। রাজনৈতিক ও অর্থনৈতিক পরিস্থিতি বিবেচনা করে, অন্তর্বর্তীকালীন সরকারের সময় এটি বাস্তবায়নের সম্ভাবনা কম। বিশেষজ্ঞদের মতে, নির্বাচনের পরে নতুন সরকার এই বেতন কাঠামো চূড়ান্ত করে বাস্তবায়ন করবে।
সংক্ষেপে, প্রস্তাবিত জাতীয় বেতন স্কেল ২০২৫ সরকারি কর্মচারীদের জন্য একটি ইতিবাচক উদ্যোগ। বিশেষ করে নিম্ন ও মধ্যম গ্রেডের জন্য, এটি আগেরটির তুলনায় অনেক স্বস্তি বয়ে আনবে। তবে, গ্রেড পার্থক্য এবং ইনক্রিমেন্টের অসঙ্গতি নিয়ে ভবিষ্যতে বিতর্ক হতে পারে।
